Este encontro, que aconteceu no Centro de Formação para a Diversidade Cultural e Inclusão Escola Viva, objetivou, primeiramente, realizar um Seminário Interno, onde cada Polo apresentou uma atividade realizada em sua prática, proporcionando trocas de experiências entre as professoras. Também houve um momento de homenagem aos professores das Salas de Recursos, que se aposentaram neste ano. Por último, foi realizada uma avaliação do trabalho deste ano, com as componentes de cada um dos Polos.
“No decorrer de nossa formação, fomos nos beneficiando a cada uma das apresentações e, entre as trocas, aprendemos atividades com sólidos geométricos, jogos africanos (mancala), jogo de boole, construção de histórias a partir de gravuras, jogos de imaginação, atividades matemáticas, trabalhando as cores através de jogos com material reciclado. Um dos grupos nos mostrou sua organização ao realizarem encontros mensais, para trocar ideias e discutir casos, o que inclusive levou a criação de um grupo no Facebook”, destacou Luiza Bonneau, coordenadora do Núcleo de Diversidade e Inclusão.
A superintendente de Gestão Pedagógica da SMEd, Juliane Alves, esteve presente à formação, prestigiando as trocas de experiências. Juliane parabenizou o grupo pela organização dos encontros mensais, dizendo que a mesma serviria como exemplo para incentivar os outros grupos a construírem este laço de aproximação e de trocas, o que ratifica a ideia de que o trabalho por Polos fortalece, une e proporciona uma ajuda mútua, um apoio e um aprender em grupo, tornando-os multiplicadores do conhecimento de que se apropriam.
Após este momento rico de trocas, aconteceu a homenagem às professoras que se aposentaram neste ano, momento em que todos deixaram seus agradecimentos pelos anos dedicados à educação, aos alunos, com compromisso, amor e responsabilidade; e pela parceria com suas colegas de caminhada.
Após o coquetel, as professoras reuniram-se por Polos, a fim de avaliarem o trabalho realizado em 2015. Entre as avaliações, podemos citar alguns pontos destacados como positivos: a organização por Polos, integrando mais o grupo; as formações mensais, enriquecendo as suas práticas; o Seminário ocorrido este ano, com a Mostra de Trabalhos das Professoras das Salas de Recursos, que proporcionou trocas de saberes e aproximação entre elas; o fato de o Seminário ter sido aberto para todos que tivessem interesse sobre o tema; a formação dos professores e monitores juntos; os encontros por Polos no CAPSI, oportunizando, assim, o retorno dos casos encaminhados para a Rede Fluxo Educação e Saúde; a reunião no Senac sobre avaliação, entendida como muito esclarecedora; o acolhimento e o apoio sempre que necessário pelo NDI.
Ficaram como sugestões: continuar investindo em formações que oportunizem trocas de experiências entre as professoras, com oficinas e organização de grupos de estudos; necessidade de receber mais materiais pedagógicos nas Salas de Recursos; mais estudos sobre adaptações curriculares e formações específicas sobre as deficiências e meios de se trabalhar com a comunidade escolar; esclarecer sempre as gestoras sobre a proposta da inclusão da rede e que cada Polo possa organizar uma formação, com oficinas para as demais colegas.
De acordo com Luiza Bonneau, “a avaliação realizada neste encontro deixa clara a importância da constituição deste grupo, o qual desperta a intenção cada vez maior de trabalhar em conjunto, proporcionando ricos momentos de trocas. As professoras da Educação Especial não estão mais sozinhas em suas escolas, pois agora têm o apoio de todas as outras colegas, que vivenciam anseios, dúvidas, alegrias, angústias, desafios muito parecidos. Elas são um grupo forte, que se acolhe e fortalece seu potencial, valorizando o seu papel como especialistas da Educação Especial e multiplicadoras deste saber”.
SMEd
Roberton Reis