{"id":301,"date":"2019-06-03T09:59:40","date_gmt":"2019-06-03T12:59:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.riogrande.rs.gov.br\/saude\/?page_id=301"},"modified":"2021-01-08T12:03:57","modified_gmt":"2021-01-08T14:03:57","slug":"secretaria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.riogrande.rs.gov.br\/saude\/secretaria\/","title":{"rendered":"INSTITUCIONAL (SECRETARIA)"},"content":{"rendered":"\t\t
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SECRETARIA DE MUNIC\u00cdPIO DA SA\u00daDE<\/p><\/div><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\r\n \r\n SMS RIO GRANDE<\/span>\r\n \r\n <\/h3>\r\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCOMPET\u00caNCIAS<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tPLANO MUNICIPAL DE SA\u00daDE<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tESTRUTURA<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tGALERIA DE EX SECRET\u00c1RIOS<\/span>\n\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\r\n \r\n ARTICULAR\nINTEGRAR\nCOORDENAR\nEXECUTAR<\/span>\r\n \r\n <\/h2>\r\n \t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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A SECRETARIA<\/p><\/div><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tCOMPET\u00caNCIAS DA SMS<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Compete \u00e0 Secretaria de Munic\u00edpio da Sa\u00fade:<\/p>

I \u2013 a articula\u00e7\u00e3o, administra\u00e7\u00e3o, gerenciamento, desenvolvimento e gest\u00e3o intersetorial, interpessoal e multiprofissional da rede de sa\u00fade no Munic\u00edpio;<\/p>

II \u2013 o planejamento t\u00e1tico e operacional das a\u00e7\u00f5es da Secretaria de Munic\u00edpio;<\/p>

III \u2013 a formula\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas de sa\u00fade de acordo com os princ\u00edpios norteadores do Sistema \u00danico de Sa\u00fade;<\/p>

IV \u2013 a assist\u00eancia \u00e0 popula\u00e7\u00e3o no que tange \u00e0 preven\u00e7\u00e3o das doen\u00e7as;<\/p>

V \u2013 a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade coletiva;<\/p>

VI \u2013 as a\u00e7\u00f5es curativas e reabilitadoras;<\/p>

VII \u2013 a vigil\u00e2ncia epidemiol\u00f3gica;<\/p>

VIII \u2013 as a\u00e7\u00f5es para controle das condi\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias;<\/p>

IX \u2013 o exerc\u00edcio das responsabilidades atribu\u00eddas de acordo com o n\u00edvel de complexidade previsto no tipo de gest\u00e3o em que o Munic\u00edpio estiver inserido no Sistema \u00danico de Sa\u00fade;<\/p>

X \u2013 a defini\u00e7\u00e3o das diretrizes para os recursos financeiros da \u00e1rea de sa\u00fade;<\/p>

XI \u2013 o controle e a fiscaliza\u00e7\u00e3o de qualquer atividade e servi\u00e7o que comporte risco \u00e0 sa\u00fade, \u00e0 seguran\u00e7a e ao bem-estar f\u00edsico e ps\u00edquico do indiv\u00edduo e da coletividade;<\/p>

XII \u2013 o relacionamento com os Conselhos Municipais e respectivos fundos, na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica que os instituiu;<\/p>

XIII \u2013 as atribui\u00e7\u00f5es previstas na Lei Org\u00e2nica do Munic\u00edpio para a \u00e1rea da sa\u00fade;<\/p>

XIV \u2013 a atualiza\u00e7\u00e3o de banco de dados e informa\u00e7\u00f5es gerenciais;<\/p>

XV \u2013 o assessoramento ao Prefeito e aos Secret\u00e1rios de Munic\u00edpio nas tarefas relacionadas com assuntos especiais de sua compet\u00eancia e que sejam atinentes aos atendimentos e administra\u00e7\u00e3o da rede hospitalar pertencente ao Munic\u00edpio;<\/p>

XVI \u2013 o estudo e a proposi\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos e rotinas de simplifica\u00e7\u00e3o e racionaliza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos afins;<\/p>

XVII \u2013 o acompanhamento do desenvolvimento da estrutura t\u00e9cnico-administrativa da rede hospitalar municipal;<\/p>

XVIII \u2013 a propositura e a efetividade do aperfei\u00e7oamento na rede hospitalar pertencente ao Munic\u00edpio;<\/p>

XIX \u2013 o assessoramento \u00e0 administra\u00e7\u00e3o municipal na capta\u00e7\u00e3o de recursos para investimentos na sua \u00e1rea de abrang\u00eancia;<\/p>

XX \u2013 o desenvolvimento de rotinas operacionais com redu\u00e7\u00e3o de custos visando atender a legisla\u00e7\u00e3o pertinente;<\/p>

XXI \u2013 a revis\u00e3o dos processos de receitas e despesas p\u00fablicas, atrav\u00e9s da otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos existentes no or\u00e7amento e o melhoramento de outros, para a melhor ger\u00eancia;<\/p>

XXII \u2013 o planejamento para adapta\u00e7\u00e3o de uma nova filosofia moderna de administra\u00e7\u00e3o hospitalar, envolvendo e comprometendo todos os servidores do Munic\u00edpio;<\/p>

XXIII \u2013 outras compet\u00eancias correlatas a serem regulamentadas por decreto.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSECRET\u00c1RIA - Zelionara Pereira Branco<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t