EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 009/2013

A Secretaria de Município de Gestão Administrativa, por sua Secretária de Município - Srª Nidia Acosta Bonfim - torna público, no uso de suas atribuições legais conferidas pela Portaria nº 009/2013 – GABEX, de 23/01/2013, a abertura de edital ao Processo Seletivo Simplificado que tem por objeto a contratação por tempo determinado, em função de excepcional interesse público para os cargos de Médico Especialista em Medicina do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho, para estruturação do Serviço Especializado em Engenheira de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, na Secretaria de Município de Gestão Administrativa, nos termos abaixo descritos.

Nº de cargos	Função	Carga Horária Semanal	Requisito Mínimo	Duração contratual	Remuneração
02	Médico Especialista em Medicina do Trabalho	20hs	Curso superior completo com especialização na área de atuação e registro regular no CRM	180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis por igual período.	Correspondente à Categoria G,no valor deR$1.443,35(hum mil, quatrocentos e quarenta e três reais e trinta e cinco centavos), e demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo. Também fará jus ao Auxílio-Refeição, vale transporte e insalubridade, conforme legislação vigente.
01	Enfermeiro do Trabalho	30hs	Curso superior completo com especialização na área de atuação e registro regular no CRM	180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis por igual período.	Correspondente à Categoria G,no valor deR$1.443,35(hum mil, quatrocentos e quarenta e três reais e trinta e cinco centavos), e demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo. Também fará jus ao Auxílio-Refeição, vale transporte e insalubridade, conforme legislação vigente.
04	Técnico em Segurança do Trabalho	30hs	Curso Técnico e registro regular do Ministério do Trabalho na CTPS	180 (cento e oitenta) dias, prorrogáveis por igual período.	Correspondente à Categoria F, no valor de R$821,60(oitocentos e vinte e um reais e sessenta centavos), e demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo. Também fará jus ao Auxílio-Refeição, vale transporte e insalubridade, conforme legislação vigente.

1. DAS BASES LEGAIS

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado, assim como as contratações dos aprovados no mesmo, será regido pelas seguintes normas, suas alterações e demais legislação pertinente:

Processo Nº 15748/2013 – Pede a contratação através de Processo Seletivo Simplificado 009/2013 e indica os membros para compor a Comissão Multidisciplinar;

Lei Municipal Nº 5.819/2003 – Estatuto dos Servidores Municipais, artigos 243 a 247;

Lei Municipal Nº 5.820/2003 – Institui o plano de cargos, empregos e vencimentos dos Servidores Públicos Municipais;

Decreto Municipal Nº 12.008/2013 – Regulamenta a realização do Processo Seletivo Simplificado;

Lei Municipal Nº 7.439/2013 – Autoriza a realização do Processo Seletivo Simplificado;

Portaria Nº /SMGA – Comissão Multidisciplinar;

Lei Municipal Nº 6.695/2009 – Vale-Transporte;

Lei Municipal Nº 7.375/2013 – Auxílio-Refeição;

1.2. O contrato de trabalho terá sua duração por tempo determinado de 180 (cento e oitenta) dias para desempenho de suas funções, sendo possível sua prorrogação por igual período de acordo com os critérios de conveniência e razoabilidade - conforme o Princípio da Discricionariedade Administrativa - ou, ainda, caso as circunstâncias que motivaram o referido Processo Seletivo Extraordinário persistam ao término do contrato.

1.3. Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado serão prestigiados os Princípios estabelecidos no artigo 37, caput, da Constituição Federal sem prejuízo de outros Princípios legais. As demais disposições pertinentes a esta Seleção Pública serão regidas pelas disposições que integram o presente Edital.

2. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. Da Comissão Multidisciplinar

O Processo Seletivo Simplificado obedecerá às normas deste Edital e será executado e supervisionado por uma Comissão Multidisciplinar composta de 4 (quatro) servidores nomeados através da Portaria Nº /2013/SMGA, a saber:

NOME	MATRÍCULA	FUNÇÃO/SECRETARIA
Edmeia Brandão Barcellos Pereira	9827-2	Assessor Administrativo
Patrícia do Pinho Dias	12844-9	Assessor Administrativo
Maria Cristina Correa de Freitas	7797-6	Médico
Alessandra Teixeira Leal	11915-6	Engenheiro de Segurança do Trabalho

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1. As inscrições devem ser realizadas dos dias 19/09/2013 à 03/10/2013, das 13h às 17h, no Núcleo de Seleção e Treinamento na Secretaria de Município de Gestão Administrativa - pessoalmente ou através de terceiro portador de procuração específica registrada em cartório - mediante a entrega do Formulário de Inscrição preenchido, disponível no Anexo I, acompanhado de fotocópia da documentação probatória pertinente à titulação exigida e alegada, devendo ser apresentada também a documentação original para a devida verificação de autenticidade no ato da inscrição.

3.2. O candidato deverá optar por concorrer às vagas oferecidas somente para uma das áreas de atuação disponibilizadas no presente Processo Seletivo Simplificado: Médico Especialista em Medicina do Trabalho (20 horas) 02 vagas, Enfermeiro do Trabalho (30 horas) 01 vaga, Técnico em Segurança do Trabalho(30 horas) 04 vagas.

3.3. Não será aceita a inscrição de candidatos com documentação que não esteja em conformidade com o disposto no item 3.1 deste Edital, ainda que o mesmo se comprometa a complementá-la em momento posterior.

4. DA PUBLICIDADE DOS ATOS

4.1. Todos os atos, decisões e publicações do presente Processo Seletivo Simplificado, inclusive a versão integral deste Edital, serão afixados no painel de publicações do Núcleo de Seleção e Treinamento (NST) na Secretaria de Município de Gestão Administrativa (SMGA) localizada na Rua General Osório, nº 536, além de divulgados no endereço eletrônico: www.riogrande.rs.gov.br/concursos. O Extrato deste Edital será publicado no Jornal Diário Popular.

5. DOS CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

5.1. O Processo Seletivo Simplificado consistirá em análise de currículos, conforme critérios objetivos delimitados a seguir, dada a seguinte pontuação:

5.1.1. MÉDICO ESPECIALISTA EM MEDICINA DO TRABALHO - 20h

Alínea	Atividades	Pontuação	Pontuação Máxima
A	Doutorado, mestrado correlato à área do Trabalho	4 pontos	4
B	Pós Graduação na área do Trabalho	3 pontos	3
C	Congressos, seminários, artigos publicados. ( No máximo de três certificados, cada um valendo 1 ponto).	1,0 – 3,0 pontos	3
Total máximo de pontos:	10

5.1.2. ENFERMEIRO DO TRABALHO -30h

Alínea	Atividade	Pontuação	Pontuação Máxima
A	Doutorado, mestrado correlato à área do Trabalho	4 pontos	4
B	Pós Graduação na área do Trabalho	3 pontos	3
C	Congressos, seminários, artigos publicados. ( No máximo de três certificados, cada um valendo 1 ponto).	1,0 – 3,0 pontos	3
Total máximo de pontos:	10

5.1.3. TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO - 30h

Alínea	Atividade	Pontuação	Pontuação Máxima
A	Cursos de atualização em NR (Normas Regulamentação) do Trabalho, de no mínimo 40 horas ( No máximo de dois Certificados, cada um valendo 3 pontos).	3 pontos	6
B	Participação em Seminários e Treinamentos na área de Segurança do Trabalho ( No máximo de quatro certificados, cada um valendo 1 ponto)	1 ponto	4
Total máximo de pontos:	10

6. DA REMUNERAÇÃO

6.1. O valor da remuneração para Médico Especialista em Medicina do Trabalho, (em regime de 20 horas), será de R$1,443,35( Um mil quatrocentos e quarenta e três reais e trinta e cinco centavos),

Também fará jus ao Auxílio Refeição, ao Vale-transporte, ao Adicional de insalubridade e demais vantagens da categoria aplicáveis a esta espécie de contratação, conforme legislação vigente. E demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo

6.2 O valor da remuneração para Enfermeiro do Trabalho, (em regime de 30 horas), será de R$1,443,35( Um mil quatrocentos e quarenta e três reais e trinta e cinco centavos),

Também fará jus ao Auxílio Refeição, ao Vale-transporte, ao Adicional de insalubridade e demais vantagens da categoria aplicáveis a esta espécie de contratação, conforme legislação vigente. E demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo

6.3. O valor total da remuneração para Técnico em Segurança do Trabalho (em regime de 30 horas), será de R$ 821,60 (oitocentos e vinte e um reais e sessenta centavos),

Também fará jus ao Auxílio Refeição, ao Vale-transporte, ao Adicional de insalubridade e demais vantagens da categoria aplicáveis a esta espécie de contratação, conforme legislação vigente. E demais vantagens e gratificações estendidas aos servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo.

7. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES DOS PRAZOS

7.1. Encerrado o prazo de inscrições fixado no item 3.1 a Comissão Multidisciplinar publicará, através dos meios descritos no item 9, no prazo de até 2 (dois) dias, o edital que conterá a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas. Dado o referido ato a Comissão terá o prazo de até 5 dias úteis para a análise dos currículos e divulgação dos resultados.

7.2. Os candidatos que não tiverem suas inscrições homologadas poderão interpor recurso escrito perante a Comissão Multidisciplinar no prazo de 2 (dois) dias, mediante a apresentação das razões que amparam a sua irresignação.

7.3. Em havendo interposição de recurso, após o julgamento do mesmo será publicada uma nova relação de inscrições homologadas no prazo de até 2 (dois) dias.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos serão utilizados os seguintes critérios para definir a preferência na ordem classificatória:

8.1.1. O candidato que apresentar idade mais avançada dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos; e caso persista o empate:

8.1.2. Sorteio público.

9. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

9.1. Após publicada a relação final de inscrições homologadas, no prazo de até 2 (dois) dias, a Comissão Multidisciplinar analisará a documentação apresentada e, de acordo com os critérios de avaliação definidos no item 6 do presente Edital, divulgará os candidatos aprovados para a contratação.

9.2. Da divulgação dos resultados caberá recurso à Comissão no prazo de 2 (dois) dias, devendo o recurso ser instruído de maneira que contenha a identificação do recorrente, assim como as razões para o recurso.

Em havendo recurso sobre os resultados, após seu julgamento, será publicada nova relação contendo os candidatos aprovados para a contratação no prazo de até 2 (dois) dias.

DAS CONDIÇÕES PARA A ASSINATURA DO CONTRATO

10.1. Os requisitos para o provimento, assim como a documentação necessária para a assinatura do Contrato de Trabalho encontram-se no Anexo III deste Edital.

10.2. O candidato aprovado e classificado terá o prazo de 5 (cinco) dias úteis, prorrogáveis por igual período – mediante pedido de prorrogação aberto no Protocolo da Secretaria de Município de Gestão Administrativa – para comparecer ao Núcleo de Seleção e Treinamento (NST – SMGA) de posse da documentação constante no Anexo III para a assinatura do Contrato de Trabalho.

11. DISPOSIÇÕES FINAIS

11.1. Os contratos terão natureza administrativa e vigorarão pelo prazo de 180 (cento e oitenta) dias a contar da data da sua assinatura, podendo serem renovados de acordo com a discricionariedade da Administração por igual período e será definido pela Secretaria de Município de Gestão Administrativa o local de exercício das atividades de trabalho do contratado.

11.2. A síntese das atribuições para Médico Especialista em Medicina do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico em Segurança do Trabalho, encontra-se no Anexo II deste Edital e na legislação específica que regula a atuação dos profissionais da área.

3 Os itens deste Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos. É de total responsabilidade do candidato acompanhar atentamente o andamento do Processo Seletivo.

11.4. O ato de inscrição gera a presunção de que o candidato conhece o presente Edital e aceita as condições do Processo Seletivo Simplificado tais como foram estabelecidas.

5. O candidato é responsável por todas as informações alegadas e integridade da documentação apresenta durante o presente Processo Seletivo Simplificado, ainda que verificadas posteriormente, sob pena de nulidade da inscrição além de medidas civis e criminais se cabíveis cabíveis.

6 Constam em Anexo: O Formulário de Inscrição (Anexo I), as Atribuições do Cargo (Anexo II), os requisitos para o provimento e documentação necessária para a assinatura do Contrato de Trabalho (Anexo III) e o modelo de formulário para recurso (Anexo IV).

11.7. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão Multidisciplinar referida no item 2.1 deste Edital.

Prefeitura Municipal de Rio Grande, 17 de setembro de 2013.

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NIDIA ACOSTA BONFIM

Secretária de Município de Gestão Administrativa

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DO RIO GRANDE

Secretaria de Município de Gestão Administrativa

Núcleo de Seleção e Treinamento

Maria da Graça

2003-09-11T13:04:00